2022年10月13日上午，浙江瑞基建設集團在瑞基埃銳克項目部舉辦“企業反腐倡廉與團隊建設”主題教育活動，集團公司相關領導、項目部相關人員20余人參加了教育活動，瑞基集團紀檢監察書記孫訓山作主題報告。

孫書記從“監督有溫度、執紀有法度、問責有尺度、保障有力度”四個方面，對項目反腐倡廉工作提出具體要求：一是強化監察督查，不斷提升反腐倡廉的領悟力、判斷力、執行力；二是加強機制建設，抓好廉潔自律從業教育和廉政文化引領宣導，提升反腐倡廉工作規范化水平；三是聚焦關鍵領域，充分發揮監督保障執行、促進完善不敢腐、不能腐、不想腐體系。

根據瑞基集團反腐倡廉“無禁區、全覆蓋、零容忍，按規矩來、按程序辦”的總體方針，結合《瑞基集團廉潔自律“五不準”承諾制》、《瑞基集團紀檢監察問責條例》等規定，孫書記強調要以務實舉措推動廉潔自律建設常抓不懈，要踐行“嚴慎細實”工作作風，不斷鞏固作風建設成效，營造風清氣正的發展環境，為公司高質量發展提供有力保障。同時，要求全員樹立良好的職業操守，一流的工作作風，努力成為“清廉項目，陽光團隊”的踐行者。

在團隊建設方面，孫書記提出三點要求：一要樹立大局意識，公司要圍繞“安全質量、成本利潤、進度形象”這個大局來求利潤、趕進度、求安全、保質量，摒棄“本位主義、本本主義”兩種錯誤思想。二要提高服務意識，以項目為中心，靠前服務，積極主動提供有力支撐和保障，創新改進服務內容。三要提升能力要求，項目管理人員要提高對“成本、進度、安全、材料、人員”的管控能力，確保工程項目安全、規范、有序。

最后，工管中心總監楊文明表示，全體職工要通過這次教育活動，以堅定的理想信念恪守初心使命，以反腐倡廉、廉潔自律的工作作風謀劃企業發展，以埋頭苦干的行動推動工作落地落實，在日常工作、生活中始終嚴守紀律規矩，自覺筑牢拒腐防變的思想防線，促進公司安全穩定高效發展。